2021年10月6日（水）15:00~16:30
【イベント概要】
昨今の大学生を取り巻く就活環境の変化により、 「インターンシップ」の在り方が変わりつつあります。
当社でも就活スケジュールの早期化に伴う、 単純な学生との「早期接点」を目的としたインターンシップから、 いかに「動機形成醸成・ミスマッチ防止」を目的としたインターンシップへと 進化させたいというご要望が非常に増えております。
事業戦略に基づき、求める人物像を再定義し、
自社の採用優位性、競合比較から、インターンシップコンテンツ・選考基準策定・内定フォローといった一連の採用戦略の重要性がますます認識されていることを実感いたします。
そこで今回、10月6日（水）に
「【採用成功事例シェアセミナー】ー経営者・リクルーターを巻き込んだ、社員登場型短期インターンシップとは？ー」と題し、新卒採用の短期インターンシップに焦点を当てたセミナーを開催します。
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セミナーお申し込みはコチラから
https://forms.gle/T9DPHShoMpb1RnFGA
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今回のセミナーでは、㈱東海理化電気製作所様 人事室室長 大矢氏をゲストにお迎えします。2007年から同社で人事室として採用・評価制度・教育などの業務に携わり、ダイレクトリクルーティング、大学研究室アプローチ、リクルーターチーム構築など様々な新規取り組みを牽引してきた大矢氏。
自動車業界 100年に1度の大変革時代の中で、大きな事業戦略の変更に伴い、
どのように採用戦略を構築し、インターンシップ戦略に落とし込んでいったのか。
それにより、どのような結果が生まれたのかをトークセッションの形式で赤裸々に語っていただきます。
是非、リアルな対談にご期待ください。
【こんな方におすすめ】
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・短期インターンシップ未実施な企業の経営者、人事ご担当者様
・自社のインターンシップコンテンツのリニューアルをご検討いただいている企業の経営者、人事ご担当者様
・事業戦略の変更に伴う、採用戦略の見直しを控えている企業の経営者、人事ご担当者様
・社員協力型の採用活動設計を検討されている人事ご担当者様
【開催概要】
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・日時：2021年10月6日（水）15:00~16:30
・形式：Webセミナー
・参加費：無料
・視聴方法：本セミナーはオンラインでのLIVE配信となります。
配信ツールZoomを利用いたします。視聴方法はお申し込み後にご案内いたします。
※当日のご案内メールが届かない方はお手数ですが、㈱アドプランナー佐藤（aya.sato@ap-net.co.jp)までご連絡下さい。
当日、みなさまにオンライン上にてお会いできること楽しみにしております。
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次のように管理し保護に努めてまいります。
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