【イベント概要】
COVID-19の影響によって、社内コミュニケーションの質・量の低下により、
様々な課題を持つ企業が増えている傾向がございます。
当社にも、社員のエンゲージメント低下による、業績・生産性の悪化やイノベーションの起こりづらさ、
社員離職に対しての課題の声を多く頂戴しております。
そこで今回、6月8日（火）に
【組織課題解決セミナー】精神医学の観点から、社員の離職を紐解く
～パーソナリティデータを活用した、次世代の「離職予防」の実践法とは～と題し、
「エンゲージメント低下」に焦点を当てたセミナーを開催します。
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セミナーお申込みはコチラから
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今回のセミナーでは、㈱イー・ブリッジC 代表取締役 遠藤 淳二氏をゲストにお迎えします。
「PSA」という精神医学×大脳生理学をベースとしたパーソナル診断を開発し、中小企業を中心とした組織コンサルティングを行う遠藤氏。
米国精神疾患診断統計マニュアル「DSM」に準拠した精神医学×大脳生理学ベースのパーソナリティ診断ツールを活用し、「社員エンゲージメント」をどのように向上させ、離職防止を図るのか。組織内コミュニケーションをどう醸成するのか。具体的な事例も交えながら、対談形式で語っていただきます。
是非、リアルな対談にご期待ください。
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【こんな方におすすめ】
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課題に問わず、経営層の方々が対象となるセミナーとなります。
・最近、社員の離職が多い
・人材配置、育成に課題がある
・社員エンゲージメント向上を強化したい
・新事業を推進したい
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【開催概要】
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・日時：2021年6月8日（火）17:00~18:30
・形式：Webセミナー
・参加費：無料
・視聴方法：本セミナーはオンラインでのLIVE配信となります。
配信ツールZoomを利用いたします。視聴方法はお申し込み後にご案内いたします。
※当日のご案内メールが届かない方はお手数ですが、㈱アドプランナー佐藤（aya.sato@ap-net.co.jp)までご連絡下さい。
当日、みなさまにオンライン上にてお会いできること楽しみにしております。
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次のように管理し保護に努めてまいります。
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